Ich arbeite als Coach, Supervisor, Mediator, Organisationsberater, Dialogbegleiter und Dozent für systemische Beratung, Führung und Zusammenarbeit.
In meiner 30-jährigen Praxis hat sich die Erkenntnis verdichtet, dass es besser geht, wenn sich Zusammenarbeitende als Menschen auf Augenhöhe begegnen, wenn sie ihre Zusammenarbeit als Kollektiv gestalten und organisieren und wenn sie für ihr Handeln selber entscheidend Verantwortung tragen. 

Ich engagiere mich dort, wo Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen gesucht und entwickelt werden, die Menschenwürde, Sinnstiftung, agile Selbstorganisation und kollegiale Führung als wegweisend für die Realisierung des Organisationszwecks und des betrieblichen Erfolgs verstehen.