Anders ist nicht bereits besser. Besser anders schon. 

Gleichbleiben ist eine Option. Allerdings: Nur das Nichts

verändert sich nicht. 

Konflikte, Ineffizienz, Überlastung, nachlassende Wirkung sind Symptome einer fehlenden Passung mit der Veränderung im Inneren und Äusseren.

Evolutionäre Anpassung ist Entwicklung hin zum Besseren - sie würdigt das Bisherige und erkennt das notwendig Neue im Gegenwärtigen und Zukünftigen. 

Lassen Sie uns reden über das, was Sie beschäftigt. Über Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Abteilung, Ihr Team.

Über Ihre Ambitionen, Ihre Engpässe, Ihre Werte und Ihr Streben nach Besserem. 

Früher oder später werden wir über uns als Menschen reden.

Über Menschen im Unternehmen, als Kolleg*innen, Klient*innen, Kund*innen, Geschäftspartner*innen. Nicht als Mittel zum Zweck, sondern als eigentlicher Sinn. 

Vielleicht entsteht aus unserem Gespräch eine kollaborative Unternehmens- und Organisationsentwicklung.