Seit vierzig Jahren arbeite ich beratend und begleitend mit Menschen und Organisationen. In dieser Zeit hat sich die Erkenntnis verdichtet, dass es besser geht, wenn Zusammenarbeitende sich als Menschen auf Augenhöhe begegnen, ihre Zusammenarbeit kollektiv gestalten und entscheidend Verantwortung tragen. 

Grundlegend für mein heutiges Denken und Handeln sind ein sozialwissenschaftliches Studium an der Uni Fribourg sowie verschiedene systemische und agile Beratungsausbildungen.

Als Dozent an Fachhochschulen (systemische Beratung in der Sozialen Arbeit / Führung und Zusammenarbeit) konnte ich Theorien, Konzepte und Methoden praxisrelevant weiterentwickeln und ihre Tauglichkeit im Alltag überprüfen.

Unzählige Supervisionen, Führungscoachings und Prozesse der Organisationsentwicklung in verschiedensten Unternehmen des Sozialwesens führten zu vertieften spezifischen Branchenkenntnissen, gerade auch hinsichtlich der grossen Veränderungen und Entwicklungen in den letzten Jahrzehnten. 

Ich engagiere mich dort, wo Verhaltens-, Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen gesucht und entwickelt werden, die Menschenwürde, Sinnstiftung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und geteilte Verantwortung als wegweisend für die Gestaltung und den Erfolg des Unternehmens verstehen.